近日，由溫州醫(yī)科大學(xué)附屬衢州醫(yī)院(衢州市人民醫(yī)院)主辦、健康報社承辦的“智醫(yī)融合 向新而行——四省邊際公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展大會暨醫(yī)院新質(zhì)生產(chǎn)力學(xué)術(shù)活動”在浙江省衢州市舉辦。

這場學(xué)術(shù)活動成為觀察衢州市人民醫(yī)院的一扇窗口。近年來，溫州醫(yī)科大學(xué)附屬衢州醫(yī)院（衢州市人民醫(yī)院）的角色不斷變化，不僅成為溫州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院，還致力于打造四省邊際中心醫(yī)院。這就意味著，在人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科研創(chuàng)新等方面，醫(yī)院不僅有了強大的后盾，還形成了堅實的合力。幾年間，醫(yī)院高端人才總數(shù)增長10倍，新增國家級臨床重點?？平ㄔO(shè)項目1個、省級臨床重點?？平ㄔO(shè)項目5個，2024年度國家自然科學(xué)基金項目立項數(shù)取得歷史性突破。創(chuàng)新基礎(chǔ)的不斷夯實、創(chuàng)新活力的持續(xù)激發(fā)，為醫(yī)院的提質(zhì)增效提供了強有力的支撐，推動其加速邁入高質(zhì)量發(fā)展新階段。

從學(xué)術(shù)活動看創(chuàng)新

加速培育新質(zhì)生產(chǎn)力

學(xué)術(shù)活動期間，細胞顯微內(nèi)鏡和治療腫瘤免疫療法所致的皮膚副反應(yīng)新方法等科研成果集中亮相。其中，細胞顯微內(nèi)鏡由該院黨委書記陳成水領(lǐng)銜的內(nèi)窺鏡器械與技術(shù)開發(fā)浙江省工程研究中心相關(guān)科研團隊共同研發(fā)。該器械具有一次性可拋、無交叉感染、高精度觀察等特點，可用于開展可視化活檢術(shù)。

“細胞顯微內(nèi)鏡是把顯微鏡的功能安裝到5毫米的內(nèi)鏡鏡頭上面，在內(nèi)鏡下可以看清楚5微米的細胞，為腫瘤治療提供了新的視角和思路。該醫(yī)療器械應(yīng)用于胃鏡檢查，可以在內(nèi)鏡下直接分辨是不是胃癌；應(yīng)用于皮膚病診治上，可以辨別是皮膚癌還是皮膚真菌感染。未來應(yīng)用于臨床，將大大降低患者的治療成本?！标惓伤榻B，此次活動展示的科研成果是醫(yī)院轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，全力建設(shè)研究型醫(yī)院結(jié)下的碩果。為實現(xiàn)成為研究型醫(yī)院的目標(biāo)，醫(yī)院通過與其他院校合作搭建科創(chuàng)平臺，借助外部力量，拓寬科研工作的廣度，加深科研工作的深度。例如，醫(yī)院與電子科技大學(xué)長三角研究院合作共建醫(yī)工交叉聯(lián)合創(chuàng)新實驗室，與浙江工商大學(xué)合作共建泛血管聯(lián)合實驗室，與中國科學(xué)院北京基因組研究所合作共建數(shù)字醫(yī)學(xué)與人工智能共享實驗室等。

通過高位布局與持續(xù)耕耘，醫(yī)院的科研能力顯著提升。目前，醫(yī)院不僅是浙江省首批研究型醫(yī)院培育單位，還成功獲批內(nèi)窺鏡器械與技術(shù)開發(fā)浙江省工程研究中心，擁有內(nèi)窺鏡與介入呼吸病、醫(yī)學(xué)人工智能診斷與預(yù)后技術(shù)研發(fā)兩個市級重點實驗室。2024年國家自然科學(xué)基金項目增至11項，其中重點項目1項。

從科研工作看人才

聚力打造過硬隊伍

創(chuàng)新驅(qū)動的本質(zhì)是人才驅(qū)動。為此，該院將精準(zhǔn)服務(wù)貫穿于人才“引、育、用、留”的全過程，大力營造近悅遠來的人才生態(tài)。2022年5月，醫(yī)院成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由醫(yī)院黨委書記和院長擔(dān)任組長，將培養(yǎng)人才作為一把手工程來抓。

在人才引進方面，醫(yī)院堅持以提高診療能力、加大科研成果產(chǎn)出為目標(biāo)，以臨床實際需要為導(dǎo)向，實行剛性引進和柔性引進并舉。不僅人才引進配套政策逐漸完善，醫(yī)院也采取一系列其他舉措，例如，邀請高校碩博研究生畢業(yè)生到院參訪，采取云宣講的方式在線簽約高端人才，與高端人才獵頭機構(gòu)合作直聘人才等方式，逐漸形成“不拘一格聚高端人才”的人才引進新常態(tài)。

在人才培養(yǎng)方面，醫(yī)院完善職工外出進修學(xué)習(xí)和攻讀學(xué)歷學(xué)位系列政策，提高員工整體素質(zhì)。醫(yī)院實施國際合作交流計劃，選派技術(shù)骨干赴美國、英國、日本等地學(xué)習(xí)研修。2021年以來共選派326名醫(yī)務(wù)人員赴國內(nèi)排名前5的醫(yī)院進修培訓(xùn)。

引才是方式，育才是過程，用才是人才工作的根本與目的。為做到“人盡其用”，醫(yī)院探索頂崗鍛煉培養(yǎng)路徑，遴選優(yōu)秀臨床醫(yī)師到職能部門頂崗學(xué)習(xí)，選送優(yōu)秀骨干上掛鍛煉；借助柔性引進人才影響力，建立院士工作站、名醫(yī)工作室，通過搭建用才平臺的方式，在用好人才的同時培育后備力量，打造市級醫(yī)院人才生態(tài)建設(shè)標(biāo)桿。

從隊伍建設(shè)看學(xué)科

融合重塑發(fā)展體系

高質(zhì)量的人才隊伍不僅為醫(yī)院帶來了“涓涓活水”，還為學(xué)科發(fā)展帶來了強大的內(nèi)生動力。陳成水認為，醫(yī)院發(fā)展不僅要堅持聚人才，更要強學(xué)科，打造特色鮮明的四省邊際醫(yī)學(xué)高地，尤其要培育品牌學(xué)科。

為此，醫(yī)院著力打造以“看見心肺運動”為重點的“4+N”學(xué)科發(fā)展體系，聚焦眼視光、心臟大血管、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科、骨科等學(xué)科群?！皩W(xué)科群建設(shè)的關(guān)鍵是模式創(chuàng)新和技術(shù)水平的提升?！?陳成水說。

對于前者，醫(yī)院一方面細分疾病類型，開設(shè)多樣化專科專病門診，如開設(shè)心力衰竭門診、慢性腹痛腹瀉門診、心房顫動門診等；另一方面探索以系統(tǒng)疾病為中心的多學(xué)科融合模式，如成立疼痛醫(yī)學(xué)中心、創(chuàng)口創(chuàng)面修復(fù)中心等。

對于后者，醫(yī)院在四省邊際地區(qū)率先開展飛秒激光白內(nèi)障手術(shù)、“達芬奇”機器人手術(shù)等；強化嚴(yán)重創(chuàng)傷患者的多學(xué)科協(xié)作（MDT）團隊救治，嚴(yán)重創(chuàng)傷患者救治質(zhì)量明顯提高，被授予“國家級高級創(chuàng)傷中心”稱號；建立浙江省首個體外膜肺氧合（ECMO）一體化診治聯(lián)盟，指導(dǎo)各縣市區(qū)成功開展ECMO技術(shù)60余例，脫機成功率達50%，達到省內(nèi)先進水平……

在陳成水看來，要想不斷加固學(xué)科群的根基，醫(yī)院還應(yīng)在醫(yī)療質(zhì)量上下功夫?！爸贫▎尾》N質(zhì)量管理實施方案，將急性心肌梗死、心力衰竭等重點疾病納入質(zhì)控管理，明確質(zhì)控指標(biāo)，要求每個質(zhì)控節(jié)點規(guī)范執(zhí)行，并定期檢查。”他表示，人才、技術(shù)、管理等多因素共同支撐醫(yī)院發(fā)展，“有了名醫(yī)，打出名氣，成就名院，患者才會慕名而來。我們希望邁穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展的每一步，打造四省邊際醫(yī)療高地，守護四省邊際百姓健康?！?