為全面加強護士長隊伍建設，提高護理管理和服務水平，持續(xù)推動醫(yī)院護理工作高質量發(fā)展，11月30日下午，我院護理部組織舉辦第二期護士長管理技巧賽馬比拼活動。部分院領導班子成員參加，相關職能部門負責人擔任評委。

曹敏副院長在致辭中表示，希望通過比學晾曬，總結護理管理的新方法新路徑，分享經驗心得，不斷提升護士長的綜合素質，打造更優(yōu)質的護理服務品牌。

參加此次賽馬比拼的23名護士長中，有護理管理新秀，也有資深的護理管理專家。賽場上，氣氛活躍，精彩紛呈。護士長們分別圍繞細節(jié)護理、個性化管理、人文關懷、指標管理、成本管控等角度進行詳細闡述，生動再現典型案例的護理過程，同時結合臨床患者、規(guī)培護士、新任責任組長等群體的現狀，分享科學管理、細節(jié)服務、以人為本等管理技巧。

經過緊張而激烈的比拼，神經內科護士長徐淑芬獲得一等獎和最佳人氣獎。創(chuàng)面修復科+肝膽外科護士長江超、腎內科護士長余玫婷獲得二等獎，EICU護士長徐芳芳、呼吸與危重癥醫(yī)學科護士長王敏焱、心血管內科護士長金瑜、消化內科護士長舒俊英獲得三等獎。

葉金林院長在總結點評中指出，護理團隊是推動醫(yī)療工作有序開展的重要組成部分，尤其在疫情形式嚴峻的當下，護理隊伍發(fā)揮著舉足輕重的作用。他希望，護理管理者要更好地為患者安全保駕護航，既要做到仰望星空、心懷夢想，又要做到腳踏實地、抓實抓細，既要慎獨、又要存疑，在實現自身價值的同時將平凡的事業(yè)做到不平凡。